최근 캐나다의 일자리 비율은 캐나다 역사상 가장 높으며, 캐나다 연방 독립 기업의 최신 구인 리포트에 따르면 지난 분기 채워지지 않은 약 433,000개의 민간부문 일자리가 창출되었고 올해 2분기에 비해 1,500개 더 많은 수치이며 작년보다 15,000개 더 많은 것으로 나타났습니다.

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캐나다 연방 독립 기업의 수석 경제학자인 테드 말렛은 현재는 5분기 연속으로 구인률이 가장 높은 기록을 보이고 있고 직원수가 5명 미만인 기업 중 가장 작은 기업은 구인률이 5.4%정도로 높아 직원 채용에 가장 어려움을 겪고 있다고 말했습니다.

주 별 구인률

퀘벡은 다시 한번 구인률이 4 %로 캐나다에서 가장 타이트한 노동 시장을 보였습니다. 브리티시 컬럼비아는 또한 평균 3.8 % 이상의 구인률을 유지하면서 그 위치를 유지했습니다. 온타리오는 전국 평균 3.2 %를 유지했습니다.

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대초원과 뉴 펀들랜드 및 래브라도의 구인률은 여전히 전국 평균에 미치지 못했지만 약간 상승했습니다.

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캐나다의 다른 주에서는 2019 년 2/4 분기 사이에 변화가 없었습니다.

업종별 채용 구인률

소규모 기업이 많은 산업은 대기업 부문에 비해 구인률이 높은 것으로 나타났습니다.

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이 추세는 농업, 정보 및 서비스 산업에서 구인률이 상승했지만 제조, 도매 및 소매 부문에서는 감소했습니다.

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미용사, 드라이 클리너 및 장례 서비스와 같은 비즈니스를 대표하는 개인 서비스 산업은 2019 년 7 월에서 10 월 사이에 최고 구인률인 4.9 %로 유지했습니다.

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건설 산업은 구인률이 4.7 %로 2 위를 차지했습니다. 서비스 (4.0 %), 농업 (3.7 %) 및 정보 (2.4 %) 모두 3 분기에 구인률이 크게 증가했습니다.

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한편, 운송 (3.4 %), 제조 (2.8 %), 도매 (2.6 %) 및 소매 (2.5 %)와 같은 산업에서는구인률이 꾸준히 감소하고 있습니다.

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천연 자원 부문의 일자리 구인률은 1.8 %로 가장 낮았습니다.

구인률은 임금에 큰 영향을 미칩니다. 구인률이 적어도 한 명인 고용주는 조직 전체의 평균 임금 수준을 2.3 % 올릴 수 있지만, 일자리가 없는 사업체는 1.4 %의 이익을 계획 할 것으로 예상됩니다.

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캐나다 연방 독립 기업에 따르면, 구인률의 가장 중요한 원동력은 미래 전망, 성장 의도, 사업 규모 및 기업 별 직무 특성이라고 말했습니다.