이제부터 캐나다의 고용주는 온라인을 통해 LMIA (노동 시장 영향 평가)를 신청할수 있습니다.

수년간 캐나다 비즈니스 커뮤니티가 개선을 요구한 이후, 캐나다 정부가 임시 외국인 근로자를 고용하는 과정에서 한걸음 더 나아간 것입니다.

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임시 외국인 근로자를 고용하려는 고용주는 이제 온라인 포털을 통해 LMIA (Labour Market Impact Assessment) 애플리케이션을 관리 할 수 있습니다.

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새로운 시범 프로젝트는 캐나다 비즈니스 리더의 많은 요청이 있어온 후, 현재 고용주를 위한 LMIA 프로세스를 개선하기 위한 것입니다.

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온라인 파일럿은 TFWP (Temporary Foreign Worker Program) 고용주가 자신의 계정 관리, 거래 및 서비스 캐나다와의 통신을 위해 온라인 액세스를 등록 할 수 있게 해줄 것이라고 정부 웹 사이트는 밝혔습니다.

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포털은 고용주가 Job Bank for Employers에 액세스 할 때 사용하는 것과 동일한 로그인 자격 증명을 사용하여 액세스 할 수 있습니다. 여기에는 LMIA 신청서 작성을 통해 사용자를 안내하고 진행 상황을 추적하는 전자 설문지가 포함됩니다. 사용자는 언제든지 지원 문서를 업로드하고 저장된 LMIA 응용 프로그램으로 돌아가서 Service Canada 결정 서한을 볼 수 있습니다.

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수년 동안 캐나다의 비즈니스 커뮤니티는 정부가 임시 외국인 근로자를 고용하는 데 필요한 절차 및 처리 시간을 줄 이도록 요구해 왔습니다. 캐나다 상공 회의소 (Canadian Chamber of Commerce) 및 CFIB (Canadian Federation of Independent Business)와 같은 비즈니스 개발 그룹은 개선을 위한 수많은 권장 사항을 제시했습니다.

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2017 년 캐나다 상공 회의소가 연방 정부에 권장한 첫 번째 변경 사항 중 하나는“능률화 된 양식으로 온라인 신청 프로그램 사용을 늘림으로써 LMIA 신청 프로그램을 현대화하는 것입니다.

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지난 달 CFIB는 현재 TFWP 프로세스를 통해 외국 인재를 고용하는 중소 기업에 대한 자체 보고서를 발표했습니다.

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이 프로세스가 여전히 시간이 걸리고 비용이 많이 들지만 온라인 프로그램의 도입은 반기는 모양세입니다.

온라인 시스템이 없으면 고용주는 신청 프로그램을 추적 할 수 없으며 대기 시간은 평균 3 개월에서 12 개월입니다. 또한 많은 사업주들이 질문에 대한 답변을 얻기도 어려웠습니다.

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LMIA는 고용주가 외국인 근로자를 고용하려는 대부분의 경우에 필요합니다. 고용주는 해외에서 인재를 찾기 전에 캐나다 노동자를 채용하려고 시도했음을 증명해야 하며 작성해야 할 각 직책에 대해 신청서를 제출하는 데 $ 1,000 이상이 소요되며, 신청이 거부 된 경우에도 이는 환불되지 않습니다. 고용주는 종종 거부 사유를 알지 못하므로 재 적용이 가치가 있는지 여부를 평가할 수 없습니다.

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대기 시간 단축과 의사 소통 개선은 정부가 이행해야 할 가장 중요한 개정 중 일부입니다.

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병목 현상이 발생하는 위치… 응용 프로그램의 복잡성을 줄이고 응답 및 피드백 측면에서 정부 서비스가 더 나은지 확인하려면 LMIA 프로세스를 완전히 검토해야 한다는 의견이 분분합니다.